Подпишитесь сейчас:
В процессе формирования новых армий Наполеон должен был распределить звания между солдатами. За основу принималось 2 критерия умный/глупый. Энергичный/ленивый. Как вы думаете какие критерии соответствовали званиям генералов. И действительно, умный и ленивый принесет больше пользы чем умный и энергичный, так как он сможет организовать вокруг себя много людей.
Многие руководители в моей практике искренне верят, что кто-то никогда не сделает ту или иную работу лучше чем они сами. Это грубая ошибка, к примеру, как вы думаете кто более ответственный, скурпулезный и исполнительный? Я, Михаил Галейченко, или любой мой сотрудник? Конечно же, второе.
Руководитель крупной ИТ-компании в России, долларовый миллиардер сказал: «В условиях стремительного роста любые дырки затыкайте людьми». Нужно вести YouTube канал – возьмите на это направление человека, нужно запустить и отладить партнерскую программу, возьмите отдельного человека. Смысл вы поняли. Идеально, если вы вообще всё сможете делегировать, а сами будете контролировать показатели и отслеживать то, как реализовывается стратегия. В личной беседе мой друг Максим (Комбат) Батырев, автор книги «45 татуировок менеджера», рассказал мне, что делегирование — это основной принцип в его работе. Неудивительно, что этот человек, имея огромное множество успешных проектов, успевает путешествовать и уделять время семье.
Остались вопросы?
Не нашли ответ на интересующий Вас вопрос? Или не нашли интересующую Вас статью? Задавайте вопросы и темы статей которые Вас интересуют в комментариях.
Заявка на сайте вас совершенно ни к чему не обязывает
Заявка на сайте вас совершенно ни к чему не обязывает
Заявка на сайте вас совершенно ни к чему не обязывает
Заявка на сайте вас совершенно ни к чему не обязывает
Заявка на сайте вас совершенно ни к чему не обязывает
Настоящая политика конфиденциальности распространяются на всех посетителей и пользователей сайта. Пользователю сайта необходимо внимательно ознакомиться с настоящими Условиями.
Пользователь дает ООО «КУРСКХЕЛП» разрешение на обработку своих персональных данных, указываемых им в анкете, на сайтах компании.
ООО «КУРСКХЕЛП» использует всю добровольно предоставленную пользователем информацию для обработки и предоставления информационных образовательных услуг.
Никакая информация личного характера об отдельном пользователе не разглашается, кроме случаев, предусмотренных законом.
А вы знаете, что регулярная новостная рассылка увеличивает число клиентов минимум на 27%?